I dipendenti della Campari potranno diventare azionisti dell’industria

Una tendenza al mutamento nella gestione  delle imprese anche in Italia fa ben sperare in un futuro in cui i lavoratori  e i padroni non siano più perennemente in conflitto. E quello che è successo alla Campari, industria con business in crescita a livello mondiale, dove adesso i dipendenti di Campari potranno diventare azionisti della società in base ad un accordo siglato tra società e sindacati che è stato siglato il 18 ottobre 2021 e che è stato reso operativo dal 1° gennaio 2022. Si tratta di un modello quadi inesistente nell’ambito industriale del Belpaese e nella Penisola sono circa una decina le aziende che propongono e attuano piani di questo natura. 

I lavoratori che possono aderire al progetto sono in tutto 4mila, di cui 400 nella sede di Sesto San Giovanni dell’industria. E nel caso volessero partecipare all’iniziativa avranno tutti i poteri con relativi onori e oneri che il diritto prevede per gli azionisti. E in tal senso i dipendenti, infatti, oltre alla ripartizione degli utili acquisiranno i diritti di informazione e tutti gli spazi decisionali come il più importante che è quello di  partecipare all’assemblea generale annuale e ai tavoli in cui si decide il futuro dell’azienda.

“È previsto anche un meccanismo che prevede la maturazione di un’azione gratuita aggiuntiva per ogni due azioni acquistate e possedute da parte di ogni dipendente che aderisce al piano – ha rilevato Massimiliano Albanese, segretario generale Fai-Cisl Lombardia –. Per noi l’avvio del progetto rappresenta un passo in avanti davvero importante, anche perché oltre alla partecipazione finanziaria, i lavoratori acquisiscono specifici diritti di informazione e spazi decisionali. Infatti, essere azionista Campari, permette di partecipare all’assemblea generale annuale e di prendere decisioni congiunte sul futuro della propria azienda”. Ha salutato con soddisfazione questo risultato storico Giorgio Pivetta, capo delle risorse umane di Campari Group: “Questo è un traguardo importante per la nostra azienda poiché le nostre persone, con la loro passione e il legame speciale con il Gruppo, sono la vera chiave del successo a lungo termine del nostro business. Il piano Camparista Shares è un modo per ringraziare i Camparisti per la loro continua dedizione e un’opportunità per rafforzare ulteriormente il loro senso di appartenenza a Campari Group”. A lui si aggiunge il commento di Bob Kunze-Concewitz, amministratore delegato di Campari Group: “Negli ultimi 20 anni dalla quotazione siamo cresciuti fino a diventare uno dei principali player globali nel mercato spirit acquisendo e costruendo marchi che sono diventati vere icone del settore. I Camparisti hanno contribuito a questo grande traguardo e attraverso Camparista Shares desideriamo premiarli per la loro partecipazione attiva alle performance del Gruppo”.